search icon

The New Rules of Work

Έρευνα: 2 στους 3 εργαζόμενους στερούνται διακοπών – Οι Αμερικανοί παίρνουν τη λιγότερη άδεια

Περίπου το 84% των Γερμανών και το 69% των Γάλλων ερωτηθέντων δήλωσαν ότι αισθάνονται ότι δεν έχουν αρκετό ελεύθερο χρόνο, σύμφωνα με την έκθεση «Vacation Deprivation Report της Expedia

Σχεδόν δύο στους τρεις εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο «στερούνται διακοπών», σύμφωνα με έκθεση που δημοσίευσε η Expedia. Ειδικότερα, η έκθεση δείχνει ότι το αίσθημα αυτό είναι υψηλότερο μεταξύ των πολιτισμών που παίρνουν τις περισσότερες ημέρες άδεια.

Περίπου το 84% των Γερμανών και το 69% των Γάλλων ερωτηθέντων δήλωσαν ότι αισθάνονται ότι δεν έχουν αρκετό ελεύθερο χρόνο, σύμφωνα με την έκθεση «Vacation Deprivation Report της Expedia. Αυτό συμβαίνει παρά το γεγονός ότι οι ερωτηθέντες από τις δύο χώρες έλαβαν τις περισσότερες ημέρες διακοπών – 27 ημέρες και 29 ημέρες αντίστοιχα – στην έρευνα.

Η έρευνα σε περισσότερους από 11.500 εργαζομένους έδειξε ότι οι Αμερικανοί παίρνουν τον λιγότερο χρόνο άδειας ετησίως (11 ημέρες), ακολουθούμενοι από την Ιαπωνία (12 ημέρες). Ωστόσο, μόνο το 53% των Ιαπώνων δήλωσαν ότι αισθάνονται «στερημένοι από διακοπές» σε σύγκριση με το 65% των Αμερικανών, όπως έδειξε η έρευνα.

Η 24η ετήσια έκθεση της Expedia για το θέμα – δείχνει ότι ενώ τα ποσοστά στέρησης διακοπών έχουν μειωθεί σε πολλά μέρη του κόσμου, το αίσθημα αυτό βρίσκεται σε υψηλό επίπεδο 11 ετών στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπως μεταδίδει το CNBC.

Τι συμβαίνει σε Γαλλία και Γερμανία

Η έκθεση της Expedia δείχνει ότι το αίσθημα της «στέρησης διακοπών» έχει λιγότερο να κάνει με τον πραγματικό χρόνο που παίρνει κανείς και περισσότερο με τα πολιτιστικά ήθη γύρω από την εργασία και τον ελεύθερο χρόνο.

«Οι Γάλλοι στη συντριπτική τους πλειοψηφία θεωρούν το ρεπό ως βασικό, θεμελιώδες δικαίωμα, ενώ οι Αμερικανοί φαίνεται να το αντιμετωπίζουν ως ένοχη απόλαυση», δήλωσε η Κρίστι Χάντσον, επικεφαλής των δημοσίων σχέσεων της Expedia στις Ηνωμένες Πολιτείες. «Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ούτε ένας μήνας δεν φαίνεται αρκετός χρόνος στον μέσο Γάλλο εργαζόμενο».

Μεταξύ των Γερμανών, ωστόσο, μόνο το 42% δήλωσε ότι αισθάνεται ότι οι εργοδότες του τους υποστηρίζουν να παίρνουν το χρόνο των διακοπών τους, το χαμηλότερο ποσοστό σε όλες τις αγορές, δήλωσε Η Χάντσον.
«Αυτό μπορεί να συμβάλει στην ενοχή και στην αδυναμία να αποσυνδεθείς και να νιώσεις ανανεωμένος μετά τις διακοπές», είπε, προσθέτοντας ότι η “στέρηση διακοπών” μπορεί να προκύψει από την αίσθηση ότι δεν μπορείς να χρησιμοποιήσεις τις ημέρες άδειας που σου δίνονται, είπε.

Χαμένες ημέρες διακοπών

Παρά το γεγονός ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι δήλωσαν ότι αισθάνονται ότι στερούνται τις διακοπές τους, οι ερωτηθέντες από σχεδόν κάθε τοποθεσία παραδέχθηκαν ότι άφησαν κάποια από τις ετήσιες άδειές τους να παραγραφούν.

 

Οι κάτοικοι του Χονγκ Κονγκ, ωστόσο, προγραμμάτιζαν σχολαστικά την άδειά τους, μην αφήνοντας ούτε μία ημέρα αχρησιμοποίητη, κατά μέσο όρο, όπως έδειξε η έκθεση. Είναι ενδιαφέρον ότι το Χονγκ Κονγκ ήταν η μόνη τοποθεσία όπου οι εργαζόμενοι δήλωσαν ότι σχεδίαζαν να πάρουν περισσότερες άδειες από αυτές που τους δίνονται, δήλωσε η Χάντσον.

«Το 2024, το 15% των κατοίκων του Χονγκ Κονγκ σχεδιάζουν να πάρουν 31 ημέρες άδειας, υπερβαίνοντας τον μέσο όρο των 25,5 ημερών που τους αναλογούν», δήλωσε η Χάντσον. «Πρόκειται για ένα ενδιαφέρον εύρημα και θα μπορούσε να συνδέεται με το γεγονός ότι φαίνεται να έχουν μια ισχυρή κουλτούρα υπέρ των διακοπών: το 80% των εργαζομένων στο Χονγκ Κονγκ συμφωνούν ότι οι εργοδότες τους υποστηρίζουν τους εργαζόμενους να παίρνουν το χρόνο των διακοπών τους, το οποίο είναι ένα από τα υψηλότερα ποσοστά παγκοσμίως».

Αυτό θα μπορούσε να σημαίνει ότι «αυτές οι λίγες επιπλέον ημέρες εδώ και εκεί παραβλέπονται», δήλωσε η ίδια.
Οι κάτοικοι της Σιγκαπούρης, επίσης, προγραμματίζουν προσεκτικά τον ελεύθερο χρόνο τους, επιτρέποντας μόνο μία από τις 20 ημέρες της ετήσιας άδειάς τους να παρέλθει, σύμφωνα με την έκθεση.

Αλλά στην Ιαπωνία δεν είναι σχεδόν τόσο επικεντρωμένοι στη μεγιστοποίηση των ημερών ρεπό τους, έδειξε η έκθεση. Οι ερωτηθέντες άφησαν επτά από τις 19 ημέρες στο τραπέζι, κατά μέσο όρο.

Σύμφωνα με την έκθεση, οι Ιάπωνες ερωτηθέντες ανέφεραν ότι αισθάνονται τα χαμηλότερα επίπεδα “στέρησης διακοπών”, παρά το γεγονός ότι παίρνουν μόνο 12 ημέρες άδεια το χρόνο. Η έκθεση υποδεικνύει ότι αυτό μπορεί να έχει να κάνει με τον τρόπο με τον οποίο οι Ιάπωνες προγραμματίζουν και περνούν τις ημέρες των διακοπών τους, αναφέρεται.

Σχεδόν ένας στους τρεις εργαζόμενους στην Ιαπωνία παίρνει μια ημέρα ρεπό μηνιαίως, σε σύγκριση με μόλις 5% στις Ηνωμένες Πολιτείες, σύμφωνα με την έκθεση της Expedia.

«Στην Ιαπωνία, οι άνθρωποι παίρνουν ρεπό κάθε μήνα αντί για μόλις δύο φορές το χρόνο], δήλωσε η Μέλανι Φις, επικεφαλής των δημοσίων σχέσεων των εμπορικών σημάτων του ομίλου Expedia.

Πολλοί προγραμματίζουν αυτά τα μίνι διαλείμματα γύρω από τις ομοσπονδιακές και σχολικές αργίες, ώστε να επιτρέπουν γρήγορα, αλλά συχνά διαλείμματα από τη ρουτίνα τους, σύμφωνα με την έκθεση.

Οι Γάλλοι εφαρμόζουν επίσης μια παρόμοια στρατηγική, κατανέμοντας τις ημέρες τους καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, αναφέρεται.

Οι Αμερικανοί, από την άλλη πλευρά, τείνουν να φυλάνε το ρεπό τους για ένα μεγάλο ετήσιο ταξίδι, το οποίο σχετίζεται με τον λόγο για τον οποίο τείνουν να αφήνουν κάποια ετήσια άδεια να μένει αχρησιμοποίητη, αναφέρεται.

«Η απομάκρυνση της πίεσης από ένα μεγάλο ετήσιο ταξίδι μπορεί να αποτελέσει εξοικονόμηση χρόνου, χρημάτων και PTO για τους στερημένους ταξιδιώτες των ΗΠΑ», αναφέρει η έκθεση.

Μεταξύ των Αμερικανών που άφησαν κάποια από την άδειά τους στο τραπέζι το 2023, περισσότεροι από τους μισούς δήλωσαν ότι αυτό συνέβη επειδή «η ζωή είναι πολύ απασχολημένη για να προγραμματίσουν ή να πάνε διακοπές», αναφέρεται στην έκθεση.

Διαβάστε ακόμη:

Πλαίσιο Computers: Οι πωλήσεις ρεκόρ και το νέο κατάστημα στο αεροδρόμιο

Η ελίτ των celebrities και του παγκόσμιου επιχειρείν στον πλουσιότερο γάμο του πλανήτη (pics)

Στο «σφυρί» διαμερίσματα, πάρκινγκ και οικόπεδα με χαμηλές τιμές εκκίνησης

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ

 

Exit mobile version