Sponsored Content
Οι ψηφιακές λύσεις που έχει υλοποιήσει η εταιρία στην Ελλάδα, που αφορούν για παράδειγμα στους τομείς της Κοινωνικής Ασφάλισης, της Υγείας, της Δικαιοσύνης ή ακόμη και τα συστήματα πίσω από την Τελωνειακή Ένωση της Ευρώπης, χρησιμοποιούνται καθημερινά από χιλιάδες πολίτες, αναβαθμίζοντας την ποιότητα της ζωής και την καθημερινότητά τους, διευκολύνοντας παράλληλα και την ψηφιακή αλληλεπίδραση τους με το Δημόσιο.
Σε εταιρικό επίπεδο, η EKE στρατηγική της εταιρίας, συμβάλλει στην κοινωνική ευημερία και την αποκεντρωμένη ανάπτυξη, θεμελιώνοντας έτσι τη ραγδαία εξέλιξη του κλάδου στη χώρα μας.
Τη χρονιά που μας πέρασε η Νetcompany-Intrasoft υλοποίησε 37 διαφορετικές δράσεις με κοινωνικό αντίκτυπο (+61% σε σχέση με το προηγούμενο έτος), ενώ δραστηριοποιήθηκε σε πάνω από 50 έργα καινοτομίας τα οποία υποστηρίζουν τους 15 από τους 17 στόχους βιώσιμης ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (SDGs).
Οι ΕΚΕ πυλώνες της εταιρίας αφορούν σε:
Επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό με έμφαση στη συμπερίληψη, τη διαφορετικότητα και τη γυναικεία ενδυνάμωση. Η περαιτέρω ενδυνάμωση των γυναικών αποτυπώνεται και στο ποσοστό των γυναικών που εργάζονται στην εταιρία το οποίο είναι 34%, σημαντικά υψηλότερο από τον ελληνικό Μ.Ο. (21%) του κλάδου της Τεχνολογίας (Πηγή: Eurostat – High Technology sectors).
Επένδυση στην κοινωνία και τους νέους μέσω της ανάπτυξης ψηφιακών δεξιοτήτων και με πρωτοβουλίες για την ενίσχυση του τομέα της εκπαίδευσης, εντός και εκτός εταιρείας. Το 2021 πραγματοποιήθηκαν 38.325 ώρες εκπαίδευσης εκ των οποίων το 82% αυτών αφορούσε στην ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων. Παράλληλα, το βραβευμένο πρόγραμμα on boarding της εταιρίας «Netcompany-Intrasoft Internal Academies», χτίζει δεξιότητες στους νέους υπαλλήλους από την πρώτη κιόλας μέρα πρόσληψης. Εκτός εταιρίας, το πρόγραμμα «Netcompany-Intrasoft Youth», μέσα από μια σειρά συνεργασιών με Πανεπιστήμια και εκπαιδευτικούς φορείς, στοχεύει στην ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων μαθητών και φοιτητών όλων των βαθμίδων.
Επένδυση στο περιβάλλον και τον εθελοντισμό, με σειρά σημαντικών δράσεων που υλοποιούνται με ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων εντός και εκτός εταιρίας, όπως το «Say Goodbye to Plastic», που αφορά στην κατάργηση πλαστικών σε όλα τα γραφεία, ή εθελοντικές δράσεις δενδροφύτευσης, αναδάσωσης και καθαρισμού παραλιών. Επιπλέον μέσω της πρωτοβουλίας «Δεύτερη Πνοή Ζωής» δωρίζεται ο IT εξοπλισμός που βρίσκεται σε άριστη κατάσταση, σε ΜΚΟ, ιδρύματα και εκπαιδευτικούς φορείς, καλύπτοντας μέρος από τις δικές τους τεχνολογικές ανάγκες.
Tέλος, εξίσου σημαντικό είναι για την εταιρία το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα, έτσι στα γραφεία της Ελλάδας, για παράδειγμα, το ποσοστό κάλυψης των ενεργειακών αναγκών με καθαρή ενέργεια ξεπερνά το 80%, με στόχο να αγγίξει το 100% μέσα στο 2022.