Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτάθηκε σε νέους κλάδους, καλύπτοντας 2 εκατ. εργαζόμενους - Καθιερώνει πλήρη καταγραφή ωραρίου, αυξάνει τη διαφάνεια και στοχεύει σε καθολική εφαρμογή ως το 2026
Το νέο εργασιακό πλαίσιο προβλέπει αυξημένες απολαβές για υπερωρίες, δικλείδες προστασίας έναντι απολύσεων και σημαντική απλοποίηση των διαδικασιών πρόσληψης με στόχο την ψηφιακή λειτουργία της αγοράς εργασίας
Η κατάργηση εισφορών από υπερωρίες, νυχτερινά, αργίες και υπερεργασία αύξησε φέτος έως 54% τις προσαυξήσεις μισθών, ενώ τα έσοδα του ΕΦΚΑ από αυτές αυξήθηκαν κατά 56%
Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, οι fast track προσλήψεις για δύο ημέρες και οι υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία
Το πρώτο τετράμηνο του 2025 οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 48% και τα έσοδα από εισφορές υπερωριών και υπερεργασίας αυξήθηκαν κατά 34% - Αύξηση 31% και στα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές
Κατακόρυφη αύξηση 80% καταγράφουν οι υπερωρίες στους κλάδους με Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας το επτάμηνο 2025, με τον τουρισμό (+728%) και την εστίαση (+301%) να πρωταγωνιστούν στις υπερωριακές ώρες.
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει αυξήσεις 49–404 ευρώ για εργαζόμενους και συνταξιούχους, καταργώντας εισφορές σε υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες, ενώ θεσπίζει νέες ασφαλιστικές ρυθμίσεις με κοινωνικό πρόσημο
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα βρίσκεται σε διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου και ορίζει ρητά ότι ο εργαζόμενος δε μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί να δουλέψει υπερωριακά
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
